Depende de cómo se mire.

Buenos hospitales públicos, los trabajadores contratados se pueden convertir, además de la promoción de un poco restringido, se dice que la evaluación del título de lo que no está restringido, el salario es similar.

Esto se debe a que la profesión de médico se basa en las competencias. Si tienes un alto nivel de competencias, acudirán a ti más pacientes, y tus beneficios sociales pueden traducirse en beneficios económicos. Además, los hospitales también necesitan expertos técnicos para apoyar sus propias disciplinas, y también pueden abandonar el barco. Así que si sólo quieres dedicarte a la medicina y tener un gran avance tecnológico, aún te queda un futuro prometedor.

Chongqing Health Examiner tiene la respuesta para usted. El futuro está ahí. Pero el camino hacia el desarrollo estará lleno de baches.

En primer lugar, les llevaré a analizar varios tipos de contratos en los hospitales públicos.

Diferencias: supernumerario, sistema de registro, contractual y sistema de despacho
puesto supernumerarioEs decir, es el trato del personal de plantilla de la institución, con trabajo estable, amplio espacio de promoción y buen salario y prestaciones.
sistema de archivoSimilar al trato de plantilla, la única diferencia es que el contrato de trabajo se firma con el empleador, y el espacio de promoción es menor que el del personal de plantilla, pero el salario y las prestaciones son básicamente equivalentes a los del personal de plantilla.
sistema de contratosTambién es un contrato laboral directo con el empresario, pero el salario y las prestaciones serán inferiores a los del sistema de archivo.
sistema de envíoEs un contrato de trabajo con un tercero, por el que el salario lo fija y paga la empresa de trabajo por cuenta ajena y el empresario no interviene en cuestiones salariales. Es uno de los tipos de empleo menos favorables.

En segundo lugar, les llevaré a analizar por qué se dice que el trabajo contratado es lento.

En primer lugar, debe comprender que los hospitales se dividen en públicos y privados, y que tanto los públicos como los privados pueden optar a subvenciones públicas relacionadas con la asistencia sanitaria.

En segundo lugar, hay que entender que los hospitales privados son grupos sociales o personas jurídicas corporativas, a las que se aplica plenamente la legislación laboral, y a todo el personal de los mismos, incluidos médicos y enfermeros, se les aplica la legislación laboral, y todos ellos han firmado un contrato laboral, que es lo que se llama trabajadores contractuales.

Una vez más, en los hospitales públicos se llevan a cabo generalmente sobre la base del establecimiento de las instituciones, si hay un establecimiento es generalmente para el establecimiento, es decir, la imitación del establecimiento de la función pública. Los médicos sobre la base de la carrera no están sujetos a la legislación laboral, pero sólo a la legislación laboral, y los conflictos que surgen son los conflictos de personal. También hay médicos contratados en los hospitales públicos, que, al igual que los médicos de los hospitales privados, firman contratos de trabajo y están sujetos al derecho laboral.

En definitiva, si tienes la oportunidad de entrar en el establishment, ¡trabaja duro cuando eres joven!

Hospital de trabajadores contratados, hay médicos y enfermeras, guardias, es de acuerdo a la proporción de la estructura de la mano de obra del hospital establecimiento, ahora el reclutamiento hospital público hay tres maneras, una es la escuela de reclutamiento, el segundo reclutamiento social de la tercera, el tipo de forma de despacho de mano de obra, la escuela de reclutamiento y reclutamiento social es los llamados trabajadores contratados, el primero firmado por tres años, el segundo de cinco años, el tercero a largo plazo sin fijar. Médico, personal de enfermería trabajadores contratados en los hospitales públicos, siempre y cuando usted tiene los pies en la tierra y hacer bien su trabajo, mientras trabajaba mientras se examina el título, el futuro sigue siendo brillante, especialmente los médicos también pueden llegar a la subdirectora, directora. Si el personal ordinario y otras unidades sobre el mismo nueve a cinco más cómodo, no sé si te puedo ayudar.

¡Para ser honesto, siempre y cuando la diferencia en el tratamiento no es demasiado grande, lo hace, en los hospitales públicos para aprender las habilidades, aunque a veces mirar a la brecha de tratamiento con el establecimiento, aunque no es muy grande, si usted no tiene esta mentalidad en el buen trabajo, los hospitales públicos, un lugar para aprender a practicar la capacidad de ser más fuerte, el hospital para ofrecerle una etapa para obtener su propia capacidad de subir, un día para ver el hospital no es feliz, puede despedir al director del hospital directamente! Para reflejar el valor de su lugar para ir, por supuesto, usted quiere ser un funcionario y así sucesivamente, sin duda ninguna posibilidad, pero no todo el mundo puede ser un funcionario, por ejemplo, yo tenía 40 años de edad a nuestro hospital, médico jefe adjunto, que pertenece a la introducción de los recursos humanos, hay preparativos, pero al hospital, que no quiere ser lo que el funcionario, y hacer un buen trabajo de su negocio, vivir una buena vida, las cosas de otras personas que se preocupan menos por los días no están viviendo una vida libre y fácil, después de todo, el oficial de. El puesto es menor, a los antecedentes, la relación, la gran mayoría de la gente es la vida ordinaria, el trabajo no comete errores, usted debe tener otras personas no menos que usted, no se preocupe por la comida y la ropa, ¿por qué necesita para preocuparse?

Creo que se puede trabajar en los hospitales públicos no van a los hospitales privados, en los hospitales públicos se puede aprender un montón de cosas, por lo que es también en la promoción indirecta de los suyos, su capacidad de mejorar también es posible transferir, y el sistema de contrato es la tendencia en el futuro. Opinión personal, no me gusta no rocíe.

Hospital público de mano de obra contratada tiene un futuro, la nueva era de la actual contratación de graduados universitarios, todos ellos son contratados con la unidad de contratar a unos pocos años de sistema de mano de obra contratada.

Esta es mi opinión al respecto:

Depende sobre todo de si te gusta trabajar en un hospital público. Los hospitales públicos tienen una plataforma relativamente grande, suelen estar más ocupados y son más peligrosos (tensión médico-paciente), pero puedes aprender mejor y adquirir experiencia.

Si sólo en términos de tratamiento, la preparación del municipio del salario será relativamente bajo, en términos del lugar, por lo general será en el 2K-4K o así, pero después de la editorial tienen más beneficios, cinco de seguro y un oro con el contrato de trabajo diferencia es relativamente grande, especialmente el fondo de vivienda, los trabajadores contractuales generalmente personal de doscientos o así, pero la preparación del personal puede ser de hasta más de mil o más, e incluso será más. Y en el establecimiento no tiene que preocuparse de ser despedido por el hospital, su propia promoción posición será un poco más suave que el contrato, el trabajo será relativamente fácil. En el hospital terciario como trabajador contratado, el tratamiento de trabajo es bueno, por lo general en 7K-15K, depende principalmente de su propia unidad y el aula, así como su propio título, etc, porque no está en el establecimiento, por lo que los cinco seguros y un oro es básicamente muy poco. En los tres una plataforma es relativamente grande, más propicio para su propio desarrollo, siempre y cuando su propio kung fu para aprender a casa, el tratamiento futuro y el estado no es un problema. Y en la actualidad, muchos de los hospitales terciarios todavía tienen el establecimiento, por lo que en lo que respecta al tratamiento, se recomienda ir primero a la obra terciaria.

Si el sector público en comparación con el sector privado, el sector público es más propicio para el aprendizaje de conocimientos, para mejorar su propia, aunque el sector privado será tratado más alto que algunos funcionarios contratados del sector público, pero la mayoría del personal del sector público sigue siendo superior al tratamiento del sector privado. En la actualidad, muchos son difíciles de encontrar puestos de trabajo para el personal médico, debido a la educación u otras razones, por lo que optan por ir a las unidades privadas o farmacias, etc, la mayoría del personal sigue optando por ir al sector público.

Lo anterior es mi punto de vista, espero que sea útil para usted. Si necesita conocer más información médica local, puede consultar al profesor de atención al cliente de su Huatu Education local.

En primer lugar, sus propias calificaciones académicas, seguido por el trabajo de la voluntad de hacer progresiva, tan pronto como sea posible para acumular experiencia de trabajo, la solidaridad con los colegas siguen aprendiendo, título de promoción de acuerdo con la normativa no se caiga, los hospitales públicos en 2012 tienen la oportunidad de obtener el establecimiento, es también una buena opción. Por otra parte, con el contrato del hospital público, además de ninguna preparación otros son básicamente los mismos.

Tanto si se trata de un hospital público como de una empresa pública, el sistema de contratos no tiene mucho futuro.

¡"Salvar a los muertos y ayudar a los heridos, de todo corazón servir a la gente", lo que es una profesión noble con un futuro prometedor! Esté preparado para renunciar a una pequeña familia por el bien de la mente de todos, que participan en los trabajadores médicos, muy duro, muy agotador, y, a veces no puede obtener la comprensión de la familia del paciente, se encontró con la familia bastardo, y puede ser golpeado ...... En resumen, admiro mucho a los trabajadores médicos, entiendo mucho y los respeto, y espero que la gente de toda la sociedad puede darles las gracias, entiendo a ellos, ¡gracias a todos!