Hoy en día, la dimisión de enfermeras es un fenómeno muy común. Ya sea en hospitales terciarios, especializados, secundarios o de base, cada año dimite un gran número de enfermeras. En hospitales como el nuestro, cada año se contratan docenas de enfermeras nuevas, pero el número de enfermeras que dimiten cada año es de tan sólo siete u ocho, o de hasta una docena. Por lo tanto, por mucho que haya enfermeras nuevas en los departamentos médicos y quirúrgicos, muchas de ellas nos son desconocidas.

Una vez, me quité la ropa de trabajo después de la jornada laboral, me puse la mía propia y fui al puesto de enfermeras quirúrgicas para consultar los historiales de los pacientes que iban a ser operados al día siguiente, y una de las enfermeras más nuevas no me dejó mirarlos, simplemente porque no los conocía.

¿Por qué renuncian tantas enfermeras hoy en día?

Los bajos salarios y el trabajo duro son las principales razones.

Las enfermeras trabajan muy, muy duro.

Algunas personas dicen que las enfermeras se limitan a poner inyecciones y administrar medicamentos, ¿qué tiene de difícil? ¿Qué tiene de difícil?

¿Ha oído hablar del dicho "tres partes de tratamiento, siete partes de enfermería"? Esta frase muestra lo importante que es la enfermería, sólo inyectar el trabajo aparentemente simple de la expedición de la medicación, que contiene un contenido muy rico, la enfermería es una parte importante del trabajo médico, la calidad de la enfermería está directamente relacionada con la respuesta al nivel de atención médica.

El trabajo de enfermería es muy importante, las enfermeras no sólo administran inyecciones y medicamentos a los pacientes, sino que también reciben a nuevos pacientes, organizan las camas, comprueban y ejecutan todas las prescripciones del médico, asisten al médico, administran a los pacientes diversos tratamientos y curas, observan el estado del paciente, observan la reacción del paciente a los medicamentos, controlan los signos vitales del paciente, preparan las muestras del paciente para su examen, como sangre, orina, heces, etc., realizan educación sanitaria a los pacientes, comprenden la dieta, la higiene y el estado psicológico del paciente, mantienen la limpieza de la sala, clasifican y manipulan los residuos médicos..... Educar a los pacientes en materia de higiene, comprender la dieta, la higiene y el estado psicológico de los pacientes, mantener la limpieza de la sala, clasificar y eliminar los residuos médicos...

Y, básicamente, hay escasez de enfermeras en todos los hospitales. Por ejemplo, en un departamento con 50 camas, generalmente sólo hay unas 20 enfermeras, y estas enfermeras tienen que dividirse en enfermeras de oficina, enfermeras encargadas, enfermeras de tratamiento, enfermeras de mañana, enfermeras de medio turno, enfermeras de noche, etc., y son responsables de diferentes trabajos. Las enfermeras de todos los grandes hospitales empiezan a trabajar al ritmo de ir a la guerra, y básicamente, no pueden parar desde el principio de la jornada laboral hasta el final de la misma. Básicamente, no pueden dejar de trabajar, y básicamente, no pueden salir del trabajo normalmente. No sé si has visto un video, hace un tiempo hay un video muy caliente, dijo un chico en Chengdu a una enfermera chica propuesta de las cosas, este video de 10 segundos se conoce como la historia de la propuesta de vídeo más corto, las enfermeras de la ceremonia de propuesta de matrimonio son tan de ritmo rápido, se puede ver, por lo general las enfermeras estarán ocupados con su trabajo hasta qué punto.

Y las enfermeras en la enfermera del turno de noche es el más duro, veintitantos años de edad chica, para hacer frente a 5, 60 pacientes solos, turno de noche no es el sueño, una enfermera de noche para mantener rondas, observar el estado del paciente, al paciente en necesidad de ayuda, no solemos decir, "quedarse hasta tarde = sobregirado vida", pero nuestras enfermeras niñas, cada mes para valorar más de diez u ocho turno de noche, que son realmente en su juventud e incluso la vida para mantener los deberes profesionales, el honor y la dignidad de las enfermeras. Pero nuestras chicas enfermeras, cada mes para valorar más de diez ocho turnos de noche, son realmente overdrawing su juventud e incluso la vida, para mantener los deberes de la profesión de las enfermeras, el honor y la dignidad.

Por lo tanto, la mayoría de las enfermeras de la primera línea clínica son muy jóvenes, y las que tienen más edad se han retirado a los departamentos de segunda línea y a los departamentos auxiliares porque la primera línea clínica es demasiado dura, demasiado difícil, y sin el capital de la juventud, no se es competente para realizar el pesado trabajo médico y de enfermería de la primera línea clínica.

Las enfermeras trabajan muy duro, por lo que el sueldo debe ser alto.

¡Te equivocas!

De hecho, en todos los hospitales, el trato a las enfermeras es uno de los grupos más bajos. En algunos hospitales, el trato a las enfermeras no es tan bueno como el del personal ordinario de los departamentos logísticos y los departamentos auxiliares, y no voy a analizar las razones de ello, sino que me limitaré a hablar de los hechos. El año pasado, hubo una noticia de que las enfermeras de un hospital terciario de Pekín tenían que utilizar su tiempo libre para ir al McDonald's después del trabajo para subvencionar a sus familias, ¡esto demuestra lo elevado que es el trato que reciben las enfermeras!

Unido al hecho de que las enfermeras no tienen un estatus social elevado, corren un alto riesgo laboral, se enfrentan directamente a los pacientes y están en primera línea de las disputas médicas y los conflictos médico-paciente, es muy frecuente que las enfermeras sean increpadas por los pacientes.

Creo que estas son las razones que han llevado a muchos de los actualesPrincipales motivos de dimisión de las enfermeras.

Por favor, sean amables con ellos.

¡Sepa que su recuperación cuenta con su duro trabajo y su sudor!

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Para promover la ciencia médica, diseccionar la relación médico-paciente y contar historias médico-paciente, siga mi número de cabecera: Anaesthesia Superman Man of Steel.

La rotación del personal de enfermería es muy habitual en los hospitales, y es probable que muchos departamentos hospitalarios hayan cambiado gran parte de sus plantillas al cabo de unos años. Entonces, ¿cuáles son los principales motivos que llevan a las enfermeras a dimitir? He contactado con algunas enfermeras que han dimitido o tienen intención de hacerlo y, en general, los motivos principales son los siguientes:

1. Demasiado ocupadas en el trabajo para cuidar de sus hijos. Además de la enfermera responsable y la jefa de enfermeras, la mayoría de las enfermeras tienen que participar en los tres turnos del departamento (turno de mañana, turno intermedio y turno de tarde); el turno intermedio suele trabajar hasta las once de la noche, aproximadamente, y el turno de tarde trabaja desde la noche hasta la mañana siguiente. Esta rutina de tres turnos dificulta a las enfermeras el cuidado de sus hijos en casa, especialmente de los más pequeños. Una enfermera que acababa de dar a luz a su segundo hijo hace más de un año quiso dejar su trabajo y preguntó si había algún empleo de enfermera que no implicara turnos de noche, diciendo que ya no podía trabajar de noche.

2. Mal rendimiento económico. Aunque trabajan muy duro, las enfermeras de la mayoría de los hospitales reciben un trato muy deficiente, especialmente las de los hospitales de segunda clase, donde el factor de distribución de las primas es mucho peor que el de los médicos. De hecho, muchas enfermeras de hospitales de segunda clase abandonan sus puestos de trabajo no porque ya no trabajen como enfermeras, sino porque algunas se van a hospitales con mejores salarios y primas, como los de tercera clase. O se van a hospitales donde el trabajo es relativamente más fácil.

3, el trabajo ocupado, el cuerpo no puede superar. Tengo una muy hermosa sección original de la enfermera, sino porque el trabajo es demasiado ocupado y demasiado cansado, junto con su cuerpo no es demasiado bueno (asma), realmente no puede permitirse el lujo de verse obligado a renunciar.

4. Alta intensidad de trabajo y alto riesgo médico. Intensidad de trabajo de las enfermeras es de hecho muy alta, además de los tres turnos, el trabajo diario, incluyendo inyecciones, medicamentos, comprobación de la prescripción médica, sólo para añadir una variedad de habilidades de formación, los tres exámenes básicos, exámenes de título, etc., junto con el entorno de atención de salud actual no es demasiado bueno, a menudo hay un pequeño número de miembros de la familia para vencer, regañar, algunos física y mental no se lo puede permitir también tuvo que dimitir.

De hecho, la mayoría de las enfermeras son chicas jóvenes en la veintena, no son muy diferentes de otras chicas guapas, pero la naturaleza del trabajo es un montón de gente común no puede ser capaz de superar, debemos darles más cuidado y amor.

Gracias por la invitación.

La hija de un familiar trabaja como enfermera en un hospital, y ha dicho varias veces que quiere dejar su trabajo porque es duro, por las siguientes razones:

En primer lugar, los trastornos del reloj biológico del cuerpo humano, no son como trabajamos durante el día y descansar por la noche, hay vacaciones fijas semanales, pero el trabajo por turnos, independientemente del día y la noche, en las doce horas de descanso veinticuatro horas, en blanco y negro, esta violación de la ley del cuerpo humano de la vida al amanecer y al atardecer, la capacidad del cuerpo para soportar una gran prueba, y cuanto más los días festivos están ocupados.

Ser joven y soltero está bien, pero una vez que te casas y tienes hijos, la vida familiar es agitada.

En segundo lugar, el contenido del trabajo es intenso, y el contacto con las cosas que la gente común no puede soportar. Las enfermeras tienen que inyectar, cambiar los medicamentos, la infusión y así sucesivamente, este trabajo no puede aparecer un pequeño error, o realmente va a ser asesinado, el espíritu del período de trabajo está siempre en un estado de alta tensión, por no hablar de algunos departamentos tienen que lidiar con la orina y las heces del paciente, vómito y así sucesivamente, este tipo de cosas, no es la gente común puede aceptar.

Y algunas enfermeras de salas de infecciosos corren aún más riesgo de infectarse, así que es una profesión de alto riesgo.

(c) Incomprensión y agresividad por parte de los pacientes y sus familiares. Cuando una persona está enferma, está muy impaciente, y sus familiares también están muy ansiosos. A menudo podemos ver noticias de personas que agreden a médicos y enfermeras en los hospitales. El trabajo en sí es muy duro, pero también lleva mucho tiempo y es laborioso explicar al paciente y a su familia, persuadirles.

Todos somos seres humanos, todos tenemos sentimientos, emociones y penas, ¿por qué tengo que sufrir tu ira, tus insultos e incluso tus palizas? Lunjia también es la princesita de casa que es querida por sus padres, ¿vale?

En cuarto lugar, las razones económicas. Los familiares de las enfermeras debido a que el hospital es un hospital provincial, el ingreso no es malo, siete u ocho mil por mes. Si en algunos pequeños hospitales en tres o cuatro ciudades, el dinero ganado no es realmente mucho, sobre todo para muchas enfermeras jóvenes que acaban de graduarse, sólo dos o tres mil yuanes al mes, los ingresos y pagar una grave desproporción.

En quinto lugar, el cuello de botella en el desarrollo profesional. Las enfermeras no tienen títulos, posiciones, permanecer durante muchos años, lo mejor es una posición de la enfermera, que es también un número muy pequeño de personas pueden hacer, la mayoría de las personas a lo largo de su carrera sólo puede ser una enfermera ordinaria.La propia profesión no tiene perspectivas ni esperanza de desarrollo.

Creo que lo anterior es la razón por la que las enfermeras dejan su trabajo.

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He estado con enfermeras que han dejado su trabajo, y la razón más común y principal es que es demasiado cansado y demasiado trabajo.

Hay muchas chicas jóvenes que acaban de graduarse en la escuela y, después de incorporarse de verdad al trabajo, descubren que el trabajo de enfermeras no es tan fácil y bonito como sale en la tele, y que los ajetreos y las noches en vela son habituales, y unido a que el trabajo de enfermeras también es complicado y agotador, hay mucha gente que no puede soportarlo y deja su trabajo.

También hay algunas razones para el entorno de trabajo, las enfermeras tienen que hacer más puede ser la inyección de la aguja, si se encuentra en una situación difícil, la falta de comprensión del paciente y la mala actitud es común, especialmente para las enfermeras en el departamento de pediatría, al pequeño emperador y pequeñas princesas de la inyección, en caso de fallo, algunos padres será menos que feliz, se encontró poco razonable, hablar con dureza o incluso regañar, un entorno de trabajo tan pobres también ha hecho muchas enfermeras decidieron cambiar de carrera. Este mal ambiente de trabajo ha hecho que muchas enfermeras decidan cambiar de profesión.

Además, también hay incomprensión por parte de las familias, que piensan que las enfermeras son muy trabajadoras y están cansadas, que no cobran mucho y que no pueden cuidar adecuadamente de sus familias e hijos debido a sus apretadas agendas. Tengo una amiga que trabaja como enfermera en un departamento de pediatría y una vez me dijo que cuido de los hijos de los demás pero no tengo tiempo para cuidar bien de mis propios hijos enfermos. Realmente suena un poco desgarrador.

En primer lugar, ¡gracias por la invitación!

En mi humilde opinión, las razones más importantes para que las enfermeras dimitan son las siguientes.

I:Enfermeras, es una profesión muy especial, frente a los pacientes, ella o (él) que no tienen género, sólo el trabajo y la responsabilidad. Es necesario superar las barreras psicológicas al mismo tiempo también tienen la tenacidad del espíritu para apoyar la realización de la tarea pesada.

En segundo lugar: los problemas de relación médico-paciente, las enfermeras en la sobrecarga de trabajo, el agotamiento, como los pacientes y las familias de los pacientes no entienden la incomprensión de la queja, la presión de trabajo y las quejas son difíciles de soportar.

Tercero: cuestiones de tratamiento, pero también un tema muy sensible, la intensidad del trabajo, los esfuerzos de evaluación de la unidad junto con el riesgo de quejas médico-paciente, las deducciones son comunes.

En resumen, las opiniones anteriores son sólo mías, y espero disculparme por cualquier insuficiencia.

Gracias por la invitación.

A lo largo de los años, varias enfermeras amigas mías han dimitido una tras otra y, a través de los intercambios con ellas, sus razones pueden resumirse así:

O1 Entorno de trabajo hospitalario

Las enfermeras de hospital realizan un trabajo de atención al paciente, el objeto directo del trabajo es el paciente, en la práctica, el trabajo responsable de las personas es más responsable que el trabajo responsable de las cosas, el grado de estrés es mayor;

El estado del entorno de trabajo de las enfermeras a menudo hace que las enfermeras se sientan presionadas. Todos los días en el trabajo, tenemos que hacer frente a la cara enferma del paciente, gimiendo, quejándose, e incluso porque el paciente está sufriendo de la enfermedad, el paciente, sin saberlo, involucrar a la enfermera, la ira del paciente en las enfermeras de vez en cuando, como enfermera, sólo puede ser impotente para soportar las explicaciones; hospitales de la tensa atmósfera de trabajo, lanzadera en todas partes a toda prisa para comprobar el paciente, cara ansiosa con ansiosos miembros de la familia que visitan al paciente; especialmente las enfermeras de la sala de UCI, frente a la inminente muerte o lesiones externas (como accidentes de tráfico, caídas) los pacientes con diversas condiciones trágicas y el olor, etc En general, el médico y la enfermera para soportar el estrés de la enfermera. Las enfermeras de la sala de UCI, ante la inminente muerte o lesiones externas (por ejemplo, accidentes de coche, caídas) los pacientes con una variedad de condiciones trágicas y olores desagradables, en general, los médicos y las enfermeras sufren de una estimulación sensorial negativa y sentimientos desagradables.

Además, las enfermeras trabajan en tres turnos durante la jornada laboral y sufren las reacciones psicológicas adversas de la noche, el día, el contraste de trabajo y el sistema cambiante de la regularidad rotativa.

También hay, de vez en cuando, el contacto con los pacientes muertos habituales, médicos, enfermeras y personal en el proceso de tratar con pacientes moribundos y muertos, habrá una variedad de reacciones psicológicas complejas, incluyendo reacciones comunes para la pérdida y la tristeza. Ante los innumerables pacientes que han perdido la vida a causa de la enfermedad, los médicos y enfermeras tendrán inevitablemente una sensación de desesperanza y pérdida de la negación de su propio valor, es decir, esta pérdida viene acompañada de un estado de ánimo doloroso y triste.

O2 Presión sobre la gestión de los hospitales

La mayoría de los hospitales sólo pueden mejorar la calidad de sus servicios, centrarse en los pacientes y aplicar una gestión humanista para ganarse la evaluación de calidad de sus hospitales por parte de los pacientes.

Los pacientes y sus familias están ansiosos y temerosos, y ansiosos por recibir tratamiento. A pesar de los esfuerzos del personal médico, debido a los cambios en el estado y a las limitaciones de las condiciones médicas y la tecnología, el tratamiento no consigue el propósito deseado, y el estado se deteriora y empeora ligeramente, hasta llegar incluso a la muerte. Los pacientes y sus familiares se sentirán insatisfechos con el personal médico para amenazar, intimidar, regañar, insultar e incluso matar a los médicos y enfermeras.

Sin embargo, la gestión humanista exige que el personal sanitario sólo tolere los agravios de su corazón para servir a los pacientes, lo que provoca desequilibrios psicológicos y aumenta la presión laboral.

O3. presión familiar sobre las enfermeras

Las enfermeras también son seres humanos. Ante las responsabilidades familiares y las tareas domésticas, es inevitable que no consuman energía y aumenten la presión laboral. Si ambos no pueden mantener un buen equilibrio, surgirán conflictos y se convertirán en un factor de estrés para los problemas de salud mental y física. Especialmente las enfermeras (la mayoría son mujeres), como esposas y madres en casa, tienen responsabilidades y cargas familiares ineludibles; en el lugar de trabajo, ante las grandes responsabilidades, el intenso y pesado trabajo médico y el reto de la actualización de conocimientos, también están sometidas a problemas psicofisiológicos debidos al embarazo, el parto, la menstruación, la menopausia y otros cambios fisiológicos. Estos problemas propios son también factores de dimisión aparente o potencial.

La naturaleza estresante e intensa del trabajo, mencionada en muchas respuestas, no es el principal problema.

La conclusión es que no hay muchas posibilidades de progresar en esta profesión y existe una enorme falta de respeto hacia las enfermeras por parte de la comunidad de pacientes.

Las enfermeras también son técnicas profesionales, pero a ojos de algunos pacientes no cualificados, son niñeras que hacen camas y barren suelos.

Las mismas palabras, la enfermera dijo tres veces, el paciente no cree, el médico dijo una vez, el paciente escuchó a obedecer ......

Por no hablar de los pacientes no cualificados, también hay médicos no cualificados que dicen: "¿Es usted médico o soy yo médico?" y "¿Qué sabe usted de enfermeritas?".

Gracias por su pregunta.

(1) Las enfermeras, nuestros ángeles vestidos de blanco, son el grupo profesional más numeroso del sistema sanitario, han hecho grandes aportaciones a la profesión médica y deben recibir el debido respeto de la sociedad en su conjunto.

(2) Las razones más importantes para que las enfermeras abandonen su trabajo: la elevada presión laboral, el bajo salario, la falta de tiempo y energía para cuidar de sus familias y la falta del debido respeto social; (El trabajo de las enfermeras es muy ajetreado cada día, desde el principio hasta el final de la jornada laboral, y sus tareas diarias son más numerosas y diversas, como dispensar medicamentos, administrar fluidos, cambiar medicamentos, administrar medicamentos a los pacientes y tomar la temperatura corporal, etc.; cada día pueden tener que negociar y comunicarse con los médicos, los pacientes y sus familias, y el personal de la farmacia de hospitalización; y trabajar en turnos de noche, etc.). (por ejemplo, consultar y comunicarse con médicos, pacientes y sus familias, personal de farmacia de hospitalización, etc.; trabajar en turnos de noche, etc.)

Otros motivos de dimisión:

1) Encuentra un trabajo mejor o cambia tu carrera a un sector relacionado;

2) El entorno de la industria no es bueno, hay muchos conflictos médicos y el riesgo de la industria es relativamente alto;

3) Malas relaciones interpersonales dentro del departamento, a menudo reprendidas por la enfermera jefe y la dirección;

(4) Las frecuentes trasnochadas, la elevada presión laboral y el estrés mental provocan problemas físicos y mentales a los enfermeros;

5) Encontrar a alguien con quien casarse y vivir en su ciudad;

6) Otras razones, como el sol online: ¡no hay tiempo para encontrar una cita! ¡Mi gata está a punto de parir! y otras razones más estrambóticas.

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La principal razón por la que las enfermeras dejan su trabajo es que dan mucho más de lo que ganan. Aunque tener una enfermera en casa es útil para la salud de toda la familia, el trabajo de las propias enfermeras es demasiado duro.

Originalmente, las titulaciones académicas de los enfermeros eran principalmente de educación terciaria, pero ahora muchos hospitales terciarios han elevado el umbral de entrada de los enfermeros a la licenciatura, y están aumentando gradualmente la proporción de enfermeros varones. Las ventajas de la profesión de enfermero son que el trabajo es estable y los ingresos no son bajos; pertenece al establecimiento de instituciones públicas, y tras la jubilación, puede disfrutar del salario de jubilación de las instituciones públicas.

La mayoría de las enfermeras estaban casadas con médicos, y una pareja de profesionales de la medicina era un activo valioso para ambas familias. Ya se trate de visitas al hospital, pequeñas dolencias en casa o atención al paciente, los beneficios de tener una enfermera en la familia son numerosos.

Sin embargo, las enfermeras tienen que trabajar en tres turnos, a veces a mitad de turno junto con el turno de noche. Hoy en día, las enfermeras del turno de noche de la unidad de hospitalización tienen un trabajo más exigente que les obliga a hacer rondas todo el tiempo para comprobar las camas, etc. Hoy en día, las chicas son mimadas debido a la mejora de sus condiciones de vida, y es un gran contraste obligarlas a hacer un trabajo duro después del trabajo. También está el comportamiento poco razonable de algunos pacientes, así como la mala praxis médica, que hace que las enfermeras se conviertan en sus homólogas directas."blanco inmerecido de la ira de algn.".

Las enfermeras tienen menos posibilidades de ascender y se tarda años en pasar de enfermera a jefa de enfermería y de ahí a jefa de unidad. Más difícil aún es ascender a Directora de Enfermería. En este contexto, no es difícil entender por qué dimiten las enfermeras.

¡Una familia de palabras, bienvenida la crítica y la corrección, por favor, como para seguir, y desear un feliz Día Nacional de antemano!

Las dimisiones de enfermeras son cada vez más frecuentes y comunes en hospitales de todos los tamaños.

Si la graduación de enfermería después de entrar en el nivel provincial integral por encima de los grandes hospitales, la salida anticipada es a menudo la primera entrada en el mercado de trabajo está cansado de enfermería esta carrera, si el trabajo de más de cinco años y luego renunció, es probable que el canal ascendente es más estrecha, después de salir del hospital se destinará al nivel regional, el tratamiento y la posición es mejor, sino también para evitar la explotación del precio de la vivienda es un montón de elección de las enfermeras.

Si realmente pequeños y medianos hospitales, una vez que la salida es a menudo un cambio de profesión, después de todo, hoy en día, la industria de servicios sociales está muy desarrollado, no es muy difícil para las niñas a encontrar un trabajo, el dinero no tiene que ser más, pero no debe ser tan cansado como enfermeras que.

Después de todo, como enfermera, es el hospital el trabajo más duro, a menudo decimos que los médicos trabajan duro, de hecho, las enfermeras son aún más difícil, hay un dicho, "los médicos mueven la boca, las enfermeras corren a través de las piernas", es el trabajo de enfermería de todo, complicado retrato.

Actualmente participan en la industria de enfermería sigue siendo principalmente niñas, se piensa como un solo hijo, que le gustaría dejar que sus propias chicas cansadas con un burro para servir a los hospitales que aparecen de vez en cuando, "los adultos", el trabajo de atención de salud no es agradable a la vista, es de China 20 años del extraño fenómeno de hacer el trabajo de salvar vidas, no se respeta.

En general, el cansancio, el bajo salario, las noches en vela y la falta de respeto son las cuatro razones principales por las que los enfermeros abandonan su trabajo.

Demandado: autopublicado @EmergencyNightHawk